Von unserer Geschäftsstelle zentral in Düsseldorf aus bieten wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen unserer Region Rhein-Ruhr hochprofessionelle Personaldienstleistungen mit drei Arbeitsschwerpunkten:
Zeitarbeitskapazitäten nach Bedarf:
Wir entlasten unsere Kundenunternehmen bei zeitlich befristeten Personalbedarf mit unseren qualifizierten kaufmännischen Kräften und Facharbeitern. Für Sie besteht so die Möglichkeit, flexibel bei personellen Engpässen zu reagieren und Ihren Mitarbeiterstamm schnell und unkompliziert an sich ändernde Arbeitsbedingungen anzupassen. Wie zum Beispiel bei Konjunkturschwankungen, Sonderaufträgen oder saisonale Spitzen. Die Kundenzufriedenheit bei unserer Arbeitnehmerüberlassung spricht für uns und unseren motivierten Personalstamm.
Bester Beleg: Mehr als 75% unserer eingesetzten Mitarbeiter erhalten nach Ablauf des befristeten Einsatzes ein Übernahmeangebot vom Kundenunternehmen zur unbefristeten Feststellung!
Eine Zahl, auf die wir sehr stolz sind!
Klassisches Recruiting:
Die Besetzung von Fachkräften ist für Unternehmen zeitaufwändig und bindet Ressourcen. In besonderen Situationen ist oft die fach- und sachkundige Unterstützung durch externe Spezialisten erforderlich. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung, aus unserem umfangreichen Bewerberpool mit Fingerspitzengefühl den passenden Bewerber für Ihr Unternehmen anhand des Anforderungsprofils auszuwählen und Ihnen vorzustellen. Das Vorauswahlverfahren findet in unserem Hause statt.
Dabei steht für uns nicht nur die fachliche Qualifikation im Vordergrund, sondern ebenso die persönliche Eignung sowie die erforderliche Sozialkompetenz des Bewerbers. Kürzen Sie langwierige Bewerbungsverfahren einfach ab:
Das Outsourcing der Personalsuche erspart Ihnen erfahrungsgemäß durchschnittlich bis zu drei Arbeitstage!
Zeitarbeit und Personalvermittlung in Kombination:
In einem zunächst zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis lernen sich Arbeitgeber und von uns rekrutierte Bewerber im Hinblick auf eine spätere Festanstellung erst einmal kennen. In dieser Testphase können die Beteiligten praktisch erproben, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert. Bei beidseitiger Zufriedenheit lässt sich die zunächst befristete Zusammenarbeit in eine Festanstellung umwandeln. Empfehlenswert ist eine sechs bis neun Monaten dauernde Testphase.
Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber:
Fragen, Wünsche, Anregungen? Gezielter Vermittlungsauftrag oder erstes Kennenlernen?
Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.
Je konkreter Sie uns Ihr Anliegen umschreiben,
desto gezielter können wir von Anfang an auf Ihre Bedürfnisse eingehen.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.