WAS WIR FÜR SIE LEISTEN

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Mitarbeiterbedarf

Von unserer Geschäftsstelle zentral in Düsseldorf aus bieten wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen unserer Region Rhein-Ruhr hochprofessionelle Personaldienstleistungen mit drei Arbeitsschwerpunkten:

ARBEIT­NEHMER­ÜBERLASSUNG

Zeitarbeitskapazitäten nach Bedarf:
Wir entlasten unsere Kundenunternehmen bei zeitlich befristeten Personalbedarf mit unseren qualifizierten kaufmännischen Kräften und Facharbeitern. Für Sie besteht so die Möglichkeit, flexibel bei personellen Engpässen zu reagieren und Ihren Mitarbeiterstamm schnell und unkompliziert an sich ändernde Arbeitsbedingungen anzupassen. Wie zum Beispiel bei Konjunkturschwankungen, Sonderaufträgen oder saisonale Spitzen. Die Kundenzufriedenheit bei unserer Arbeitnehmerüberlassung spricht für uns und unseren motivierten Personalstamm.

Bester Beleg: Mehr als 75% unserer eingesetzten Mitarbeiter erhalten nach Ablauf des befristeten Einsatzes ein Übernahmeangebot vom Kundenunternehmen zur unbefristeten Feststellung!

Eine Zahl, auf die wir sehr stolz sind!

PERSONAL­VERMITTLUNG

Klassisches Recruiting:
Die Besetzung von Fachkräften ist für Unternehmen zeitaufwändig und bindet Ressourcen. In besonderen Situationen ist oft die fach- und sachkundige Unterstützung durch externe Spezialisten erforderlich. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung, aus unserem umfangreichen Bewerberpool mit Fingerspitzengefühl den passenden Bewerber für Ihr Unternehmen anhand des Anforderungsprofils auszuwählen und Ihnen vorzustellen. Das Vorauswahlverfahren findet in unserem Hause statt.

Dabei steht für uns nicht nur die fachliche Qualifikation im Vordergrund, sondern ebenso die persönliche Eignung sowie die erforderliche Sozialkompetenz des Bewerbers. Kürzen Sie langwierige Bewerbungsverfahren einfach ab:

Das Outsourcing der Personalsuche erspart Ihnen erfahrungsgemäß durchschnittlich bis zu drei Arbeitstage!

TRY AND HIRE

Zeitarbeit und Personalvermittlung in Kombination:
In einem zunächst zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis lernen sich Arbeitgeber und von uns rekrutierte Bewerber im Hinblick auf eine spätere Festanstellung erst einmal kennen. In dieser Testphase können die Beteiligten praktisch erproben, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert. Bei beidseitiger Zufriedenheit lässt sich die zunächst befristete Zusammenarbeit in eine Festanstellung umwandeln. Empfehlenswert ist eine sechs bis neun Monaten dauernde Testphase.

Die Vorteile für Sie als Arbeitgeber:

  • wenig Rekrutierungsaufwand
  • deutliche Risikominimierung, sich falsch zu entscheiden
  • die Probezeit wird indirekt verdoppelt

Ihr Draht zu uns

Vor jeder erfolgreichen Stellenbesetzung stehen persönliche Gespräche

Fragen, Wünsche, Anregungen? Gezielter Vermittlungsauftrag oder erstes Kennenlernen?
Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.

Oder einfach und direkt per Formular.

Je konkreter Sie uns Ihr Anliegen umschreiben,
desto gezielter können wir von Anfang an auf Ihre Bedürfnisse eingehen.

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

** Wir verarbeiten und speichern Ihre Daten ausschließlich zum Zweck der Kontaktaufnahme und Geschäftsanbahnung. Wir geben Ihre Daten nicht weiter. Sie können der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit per E-Mail an datenschutz@topjobpersonal.de widersprechen. In diesem Fall werden wir die zu Ihnen gespeicherten Daten umgehend fristgerecht löschen sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen einzuhalten sind. Weitere Informationen auch etwa über weitere Rechte, die Ihnen zum Schutz Ihrer Daten zustehen, finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
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