Einstieg, Umstieg, Aufstieg: wo stehen Sie aktuell und wie soll Ihre neue berufliche Herausforderung aussehen?

Haben Sie dabei schon einmal über eine Tätigkeit in Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung nachgedacht?

Diese als Zeitarbeit bezeichnete Beschäftigungsform ist kein Arbeitsverhältnis zweiter Klasse. Sondern stellt als Festanstellung bei seriösen Anbietern wie TOP JOB Personal eine innovative, zukunftssichere Form dar, den modernen Arbeitsmarkt flexibel für sich und seine Fähigkeiten zu nutzen.

Mit einem erleichterten Einstellungsprozess von der Jobsuche bis zur Beschäftigungsaufnahme. Selbstverständlich sind wir als Ihr Arbeitgeber auch danach weiterhin an Ihre Seite und unterstützen Sie nach Kräften bei Ihrem Einsatz  in einem unserer renommierten Kundenunternehmen.

Die weiteren Vorteile für Sie liegen dabei klar auf der Hand:

• ein gesichertes Einkommen mit einem unbefristeten Vertrag bei uns – mit Anspruch auf die üblichen Sozialleistungen,  Urlaubstageregelung und fester wöchentlicher Arbeitszeit – vom
  Tätigkeitsbeginn an, guter Lohn bzw. attraktives Gehalt nach GvP-DGB-Tarifvertrag für die Zeitarbeitsbranche (GvP, Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. – der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der Branche mit rund ca. 6000 Mitgliedsunternehmen) bzw. teilweise sogar übertarifliche Bezahlung
• dazu attraktive Zusatzleistungen wie eine Netto Gesundheits- und Anwesenheitsprämie, Einkaufsvorteile durch Top Job Corperate Benefits, Urlaubsgeld sowie je nach Einsatzbereich branchenspezifische Sonderzuschläge
• klare und verbindliche Regelung Ihrer Rechte im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
• zeitlich befristeter Einsatz bei guten Unternehmen in der Region Rhein-Ruhr – mit der  Chance auf feste Übernahme in das Stammpersonal
• eine gute Möglichkeit, verschiedene Arbeitserfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte für die weitere Karriere zu knüpfen

Trotz der guten Bedingungen bei Tob Job Personal: Viele unserer Arbeitnehmer fühlen sich in den eingesetzten Kundenunternehmen so wohl, dass nach der vereinbarten Überlassungszeit der Wunsch nach dortiger Festanstellung aufkommt. Umgekehrt ist dank unserer systematischen Auswahlverfahren und dem Gespür für optimale Stellenbesetzungen die Chemie zwischen allen Beteiligten (Unternehmen, Team, überlassener Mitarbeiter) oftmals so gut, dass unsere Kundenunternehmen ebenfalls an der festen Übernahme interessiert sind. Das unterstützen und fördern wir nachdrücklich bei TOP JOB Personal – im Sinne unserer Mitarbeiter und Kundenunternehmen!

Haben wir Ihr Interesse auf ein Engagement bei uns geweckt?

Das würde uns sehr  freuen. Lassen Sie uns konkret über Ihre Möglichkeiten, ein „Top Jobber“ zu werden,  sprechen!