Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser namhaftes Kundenunternehmen – mit Option der Übernahme/Direktvermittlung – in Düsseldorf eine/n:

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten

• Termingerechte Abrechnung der laufenden Gehälter inkl. der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung/Prüfung

• Beteiligung an den Monats- und Jahresabschlussarbeiten wie z.B. Abführung von einbehaltenen Beiträgen, Prüfung der KV-Pflicht, Prüfung und Anforderung von Beitragsbescheinigungen

• Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesen

• Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• Gute SAP Kenntnisse

• Sie zeichnen sich durch Kundenorientierung, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus

Wir bieten:

• Frei verhandelbare übertarifliche Vergütung nach Qualifikation
• Komplette Auszahlung der geleisteten Arbeitsstunden, inklusive etwaiger Zusatzleistungen und Branchenzuschlägen
• Sehr gute Sozialleistungen mit z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Sonder- und Bonuszahlungen
• Gesundheitsbonus ca. 500 Euro im Jahr
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren Top Job Betreuer, über den Einstellungsprozess hinaus

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt via Bewerberbutton bzw. per E-Mail mit:

• Anschreiben
• Vollständiger Lebenslauf (gerne mit Lichtbild)
• Zeugnisse/Referenzen
• Avisierter Gehaltsrahmen
• Frühestmöglicher Eintrittstermin

Wir freuen uns auf Sie!

Wir – Ihre Top Job – sind ein dynamisches, wachsendes, inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, verankert und vernetzt in der Wirtschaftsregion Rhein-Ruhr, agieren wir seit 1993 mit fast 500 Mitarbeitern erfolgreich in den jeweiligen Wirtschaftszentren Köln, Wuppertal, Essen, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Wir bieten Ihnen vielfältige und auf Dauer angelegte Kundeneinsätze, etwa 75% unserer Geschäftspartner übernehmen im Regelfall unsere Top Job Mitarbeiter im Zuge von Try & Hire, d.h. eine Übernahme ist gewünscht und avisiert.

„Miteinander in die Zukunft“